公务员考什么研究生好(研究生应届考公务员)

聘任制公务员的招聘流程和一般公务员不一样，不需要考《行测》、《申论》这些常规科目，主要考查专业知识，笔试和面试都以专业能力为主。之所以这么设置，就是因为现有的公务员考试招录方式无法满足专业人才的需求，因此才会针对特殊人才进行聘任，通过考核的，也是公务员的一员。

如果想要进一步往上升，那只能到级别更高的行政机关去工作，那就需要参加遴选。

如果在参加遴选时你不具备在此研究生学历和硕士学位，那就意味着缺少了一次通往更高层级公务员发展道路的机会。

研究生学历的青年除了报名参加公务员考试有很多次报名的机会之外，另外在每一次考试的时候，都能够找到很多竞争不是那么激烈的岗位，因为研究生学历就直接排除了本科毕业生和你进行竞争，只要你报名那些研究生学历要求的岗位，基本上不会面对太激烈的竞争。

作为研究生学历的青年，想要去公务员的岗位工作，毫无疑问最好的方式就是通过选调生的方式，因为选调生进入公务员岗位以后，够受到各级组织部门的关注，你在体制内的发展肯定不会差到哪里去，选调生考试竞争不会特别激烈。

这里所说的服务基层项目人员通常是指大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等人员。

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首先我们要知道，公务员和研究生的区别。

这些基层单位，无论是职务还是职级，到顶了也就是一个一级主任科员或者是正科级干部、一级调研员、正处级这样的职务或者职级。

如果你是博士研究生，最终选择去体制内的岗位工作，我可以很明确地告诉你，你在体制内的发展肯定不会差，未来肯定可以遇到比较高层级的岗位工作，这就是在体制内对于人才的重视程度。

一个青年想要符合选调生考试的报名要求，一般情况需要名牌大学毕业或者拥有研究生学历，同时在学校读书期间还表现比较优秀，才能够获得报名选调生的机会，如果你通过了选调生考试，未来在体制内的发展肯定不会差。

不同学历层次的人到体制内的岗位工作，起点是不一样的，并不像一些人说的不管本科毕业生还是研究生，最终在体制内都是干一样的工作，你是不了解体制内的情况，所以才会有这样的观点。

聘任制公务员有一个特点，就是报名门槛比较高，起步就是研究生学历，而且往往是在某一领域有多年工作经验、持有特定证书的专业技术人才。当然，聘任制公务员的职位一般也比较高，一般都是高级规划师、高级分析师、高级主管等岗位，一看就不是一般人能去的。

与其读了研究生之后再考公务员，还不如直接在本科毕业之后就考上公务员。

报考公务员首要面临的问题是选岗，因为岗位会有条条款款的限制，从户籍、学历、工作经验等方面进行划分。

第一个“不得已”：求职没有更好的“选项”

第二个“不得已”：没有编制，就没地位，连对象都谈不上

第三个“不得已”：老一辈施加了太大的压力，不想考也得考

这对于聘任制公务员来说当然是很大的好处，先拿几年高工资，等任期结束后再入编，虽然工资低了，但是稳定性也更强了。一般聘任制公务员的年龄都比较大，甚至可能超过40岁，这时候再进入编制绝对是最佳选择。解决了后顾之忧，工作起来也没什么负担。

有的公务员是纯行政管理，有的公务员则具有相应的专业技术职务，从事相应的专业技术工作。

下半年的省考一般是北京、上海、江苏、浙江、山东、广东、四川这几个省份，以及深圳会单独举行市考。下半年的省考部分是限制户籍的，比如北京、上海、江苏这些地方，但也有不限户籍的，比如深圳市考。如果发现不限户籍的岗位，临近省份的同学也是可以报考的，因为这些地区的公务员待遇都很好，甚至比国考公务员更好，而且难度更小，是性价比最高的考试，有条件的强烈建议参加。

1.看专业就业难度

2.看个人能力

3.看学习态度

读了将近二十年书的研究生们，早就厌倦考试了，为什么毕业后依然参加公务员考试，这背后是3个“不得已”。

不论是考公务员，还是考研，都不容易。一是竞争大，动辄上千人竞争一个岗位，二是难度高，需要单枪匹马，坚定意念前行。有不少学生备考途中半途而废，浪费了精力也错过了好多就业机会。

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这可以节省很长一段时间的求职成本，至少只有三年的时间成本。

像我认识的一个朋友，他是双一流大学本科毕业，考上了县级以下单位一个公务员的岗位，现在已经工作满五年时间，都还没有提拔到副科级的岗位工作，还没有享受副科级的待遇，你可以想象在县级以下的单位，想要晋升提拔的难度有多大。

人生处处都是不得已，我们经常会遇到两难的选择：到底是听从自己的内心，还是向现实低头？

而像历史文化产业、考古等冷门专业，若不考一个研究生，本科毕业想就业都不容易。冷门专业的应届生，更适合考研，一是可以继续在该领域深入研究，二是有了研究生学历就业选择更多。

在老一辈看来，有编制的工作就是稳定的工作，就是国家负责“生老病死”的工作。前面像前面提到的小陈，他的父母虽然没有给他施加压力，可是他女朋友的父母对他的工作岗位有一些要求，希望他能考上公务员。小陈报考公务员，一个主要原因就是让未来的岳父岳母开心。

但是一些明确限制只能该年毕业的应届生报考的岗位不能报考。

好了，知晓了两者的前因后果，我们再来比较两者。

以2022年国家公务员考试职位表为例，限应届生招录的岗位表中“备注”有如下描述：限2022年应届毕业生报考，那么处于择业期的毕业生就不能报考。

相对应2022年毕业的学生，就是2022年应届毕业生；2023年毕业生，就属于2023届毕业生。

通过参加在职研究生的考试，攻读在职研究生，既可以提高某一方面的专业能力和业务水平，又能够扩大社会交往圈，积累丰富的人脉，这对于个人的职业发展道路具有重要帮助。

从某种意义上来讲，虽然公务员执行职务与职级并行的制度，有利于公务员职业成长，但是无论是想要职务晋升还是职级晋升都是相当困难的。

以上只是最典型的几个例子，不代表所有人。但我要说的是，公务员不代表与研究生说拜拜，大部分年轻公务员都会考在职以求晋升；研究生不代表与公务员说再见，许多本科生选择研究生是为了更好的考公务员。因此，两者是可以相互成就的！只需根据自身实际情况，分清先后，分清主次，量力而行。

高校毕业生是成年人，按理讲他们选择什么样的工作、过什么样的生活，完全由自己来做决定。但实际他们在求职的时候，老一辈施加的影响是非常大的。

选调生也是公务员的一种，下半年的选调一般为定向选调，时间上要早于普通选调。选调生和一般公务员的区别比较大，首先是招录对象不同，只面向应届生招录，而且必须是2023届应届生，范围一下子就小了很多。在此基础上，选调生还要求考生是党员、学生干部、获得过校级以上荣誉或者有参军入伍的经历，只有少部分人符合要求。有些地区的定向选调还会限定学校，由学校推荐，针对的人群特殊，一般人都没有报名的机会。