漯河验光师培训还有眼镜验光师培训

进入2016年5月以来，上海于飞生物科技有限公司、广州尖峰眼科医院、桐柏惠民医院等多家用人单位到驻马店市卫生学校招聘毕业生。到目前为止，2016年近千名毕业生，已有669人通过单独招生（对口升学），被漯河医专、南阳医专、信阳职业技术学院等录取为大专学生。有172人联系到就业单位。

据统计，仅2016年5月一个月时间，招生就业指导科在“驻马店市卫生学校网站就业信息专栏”共发布20家各类用人单位的招聘信息，提供岗位200多个。学校积极推荐毕业生到北京、天津、郑州等外地大医院进行实习，在外地市实习的学生受到了当地用人单位的一致好评。进入6月又有天津、郑州等多家用人单位前来招聘毕业生，出现了毕业生供不应求的喜人局面。

近两年来，驻马店市卫生学校对毕业生就业工作高度重视，积极倡导“就业力是核心竞争力”的新理念，把打造学生就业力，提高学生就业率贯穿于整个教育教学工作的始终，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2014年3月成立了学校招生就业工作领导小组，校长付继勇任组长，全面落实教育部提出的学校毕业生就业“一把手”工程。学校领导与招生就业科每年均签订就业责任书，并对毕业生就业工作做出全面的部署，建立了“学校 、招生就业科、班主任”三级就业工作领导体制，将职业生涯规划专业教师纳入学生就业工作体系，积极参与学生的就业指导工作，形成了“领导主抓、科室为主、全员参与”的工作机制和“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。

学校坚持深化人才培养模式改革，进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案。具体做法有：一是全面加强实习、就业基地的建设，推荐学生到北京等外地大医院实习，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力；二是结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质，不断增强毕业生的就业竞争力；三是积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力；四是推行“2+1”（2年教学1年实践）人才培养模式及专业实践体验学习模式，与市县医院开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性。通过以上举措，科学配置课程资源和特色化建设，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力。

学校非常重视毕业生参加职业技能培训和技能鉴定工作。2016年有1900余人参加了卫生类职业技能培训和技能鉴定工作，学生毕业前拿到了护士资格证、眼镜验光员、中药调剂员、保健按摩师等证书；毕业证书加资格证书的双证书制度，帮助学生提高了就业能力。拓宽了就业面。

树立科学就业观，实现充分就业是学校就业工作的重点。学校坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。我们深深认识到，人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从我校就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，就业竞争力不强的主要因素。很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素。为改变这种现状，学校不断加强对学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、评课，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训提高业务水平，探索新形势下的就业指导课程体系改革。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的提高，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。招生就业指导科在每年学生毕业前都要进行系列就业指导讲座。同时加强就业服务网络平台建设，依托网络开展政策宣传、就业指导等服务，保障就业信息发布渠道的畅通。我们还建立了毕业生就业电子档案，存有所有学生基本情况、就业意向、手机号、QQ号、邮箱等。这些毕业生就业意向信息极大地方便了招聘单位。对学生就业情况进行统计分析，形成学校学生就业工作报告材料，例如我校毕业生参加对口升学（单独招生）升入专科学校成为就业主流，占70%。用人单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对工作针对性的开展提供科学详实的依据。学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题教育活动，积极引导毕业生面向基层就业。

学校坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设。在学校的大力支持下，招生就业指导科坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向医疗卫生、计划生育、药品营销、康体保健等单位寄发宣传资料；二是充分利用校企合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请用人单位来校招聘；三是组队奔赴北京、天津、广东、江苏等多个地区走访考察，想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开招聘会；四是发动全校教职工、往届卫校毕业生通过电话、网络等途径广泛搜集就业信息，通过抓就业促进了招生工作，形成良性循环可持续的发展局面。

没学过验光的人能学会验光呢？首先要明白的一点是：验光是需要老师教导的，找对了培训学校，才能学会验光，才能成为验光师。下面视光优小编告诉大家该怎么学习验光，没学习过验光要怎么学。

　　验光师怎么学？首先，你需要做的是购买相关的验光师培训教材，其实，就跟学习其他的课程一样的，你先学习理论知识，理论学透了，自然就能明白课程内容。其次，你要多练习，验光是实操性很强的技能，必须要结合验光仪器进行实际操练，时间长了，自然就会了。最后，你要有自信，不能因为一时觉得困难，就想要放弃，一定要坚持理论与实践结合，长期钻研技术技巧，才能够真正掌握验光技能。

当你没从事过验光行业，或者是零基础的时候，你需要找到一个专业的验光师培训学校进行培训，这是一个经常听说，但是却最实用的方法。有很多人他想要靠自学或者靠到眼镜店打工学习，其实可能走的弯路更多，花了很长的时间学到的可能是碎片化的知识，不能系统总结。

　　视光优小编告诉大家，学验光首先要知道验光是什么，验光是根据客户的眼睛屈光不正的状态得到正确的参数，从而为客人进行配镜所需要的准备工作，验光技术的学习显得尤其重要，目前国内的验光学习方法主要分为验光师培训学校学习和企业培训学习以及相关专业的大学学习。

学习验光的另一个比较重要的方法就是在学习验光的时候，找到一个经验丰富的验光师做师傅，可以在平时学习的时候，多请教对方，只要保持联系操作，也能够帮助技能水平，但是验光以及配镜的技巧，旁边最好是有人进行指导，如果没有老师指导，自己很难能够正确的进行验光流程并得到正确的参数。